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Allemagne : Pour avoir des apprentis, ce sont les patrons qui doivent convaincre !

L'apprentissage attire moins en France. Pourtant, ces formations sont de plus en plus prisées ailleurs, notamment en Allemagne.
 
En Allemagne, de nombreuses PME forment des apprentis. Un jour à l'école, le reste de la semaine au travail, ces derniers sont encadrés par des maîtres d'apprentissage et ont un avenir qui semble tout tracé. "Il faut montrer de quoi on est capable, faire un effort, et ça marche", témoigne Gazmen Ameti, apprenti dans une PME allemande de moteurs électriques. "Il a du potentiel, il est intéressant pour l'entreprise. Je pense même qu'il va être embauché", confie Volker Kuschel, constructeur de machine.
 
En Allemagne, l'apprentissage a longtemps été une voie royale, l'assurance de trouver un emploi bien payé après une formation de qualité. Et pourtant, les apprentis se font de plus en plus rares. Le patron de cette PME pourrait en recruter quatre de plus, mais les candidats ne se bousculent pas, alors que les conditions proposées sont plutôt attrayantes.

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