Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Les Infos Videos

Le meilleur des Infos et des videos du moment. Retrouvez toutes les news 24h/24 et 7j/7.

Des pigistes appellent les entreprises de presse à "respecter la loi"

Des pigistes appellent les entreprises de presse à "respecter la loi"

Des centaines de journalistes indépendants ont appelé leurs employeurs, les entreprises de presse, à "respecter la loi" dans une tribune publiée sur le site de Libération.

"Nous, journalistes pigistes, ne sommes ni des forçats de l'info, ni la variable d'ajustement des médias", lancent les journalistes, soutenus par les syndicats CGT et CFDT.

Ils demandent notamment une "revalorisation générale des tarifs de piges", et à être rémunérés "à la fin du mois" où ils rendent leur sujet.

"Encore plus que nos collègues en poste, nous devons nous battre chaque jour pour faire respecter nos droits", dénoncent ces journalistes.

"Certain·e·s d'entre nous ont publié des articles ou des photos depuis plus d'un an et attendent toujours leurs salaires".

Ils exigent également d'être rémunérés "en salaire", et non "sur facture ou en droits d'auteurs" (une forme de rémunération moins avantageuse).

"Faute de sanctions, les directions de nombreux médias, agences ou boîtes de production n'hésitent pas à imposer aux pigistes le statut d'auto-entrepreneur qui les prive de toute cotisation salariale et des couvertures sociales, retraite et chômage qui y sont liées.

Ce statut illégal fragilise les pigistes", dénoncent en outre les signataires.

En 2017, on comptait 6.594 journalistes rémunérés à la pige, dont une majorité de femmes, sur les 33.576 détenteurs de la carte de presse répartis en France et à l'étranger, selon l'Observatoire des métiers de la presse.

En 2017, le salaire médian des journalistes pigistes, détenteurs de la carte de presse, était de 2.000 euros brut par mois, soit environ 1.540 euros net.

Après une grève au mois de septembre, les correspondants à l'étranger et pigistes de RFI avaient obtenu un accord pour améliorer leurs conditions d'emploi et de rémunération.

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article